close
前程無憂發佈《2017與誰工作午餐狀態調查》
一周之內，你有多少次和同事共進午餐? ，這項數值在EMBA課程中用來判斷在午餐這一用於瞭解周圍環境的工具上，投資的時間和精力是否足夠。前程無憂(NASDAQ：JOBS)近日發佈的《2017與誰工作午餐狀態調查》顯示，36.93%的受訪者認為 職場午餐是融入同事社交圈的方式 ，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場午餐作為 快速瞭解職場信息的主要途徑之一 或 加深上下屬關系的機會 。但也有21.95%的認為 午餐應是私人休息時間 。
吃飯即社交，與誰吃飯也是人氣、人品的體驗場。在這項名為 2017與誰工作午餐? 的調查中，受訪者工作年限為 1-3年 的占35.19%，平均月薪在 4001-6000元 。 互聯網/電子商務 行業職場人占比最高，達11.85%。56.79%的人工作日午餐平均用時在 30分鐘及以下 。 花多少 、 吃什麼 、 哪裡吃 、 和誰吃 成為職場人士午餐的四大糾結點。
對於在城市商業中心(CDB)上班，月薪在4001~6000元的年輕人而言，即使雇主提供午餐補貼，午餐支出占月可支配收入比例近10%。
吃什麼 ，在 吃飯傷神難在哪 的選項中，60.98%的受訪者把票投給瞭 不知道吃什麼 。 然而，有趣的是，調查數據顯示，51.2%的受訪者每天僅用 5分鐘及以下 時間就決定瞭工作午餐吃什麼。大多數受訪者表示， 平日工作餐用時在30分鐘以下，雖然不知道吃什麼，但因公司午休時間有限，外出就餐/等外賣又需要大量時間，所以在選擇上往往隻能速戰速決 。
哪裡吃 ，37.28%的受訪者選擇在 公司/大廈食堂 解決午餐，29.97%選擇 外出就餐 ，17.42%選擇 外賣 。工作日午餐主要分為 出門派 和 居司派 。 出門派 大多選擇集體/小團體共同用餐，辦公室環境不適宜就餐是他們的主要理由。而 居司派 則更傾向於在公司就餐，天氣、就餐路程、等位時間是他們不喜外出的主要原因。當然客觀條件是，公司食堂是一個投入大而備受批評的支出，很多雇主也因此不提供餐飲，所以外出午餐和外賣送餐的比例越來越高。
和誰吃 ，調查數據顯示，31.36%受訪者 有一兩個固定要好的同事飯友 ，27.53%的人選擇 同事集體共同就餐 ，亦有16.72%選擇一個人吃。飯桌本身就具有獨特的社交屬性，有心理學研究認為， 人們會把愉悅感附著在任何與好的食物緊密相關的事物上，相比於其他環境，人們更容易接受因在飯桌上聽到的點子 。調查數據顯示，36.93%的受訪者認為 職場午餐是融入同事社交圈的方式 ，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場午餐作為 快速瞭解職場信息的主要途徑之一 或 加深上下屬關系的電梯維修費用機會 。職場午餐或許是最好的建立/鞏固社交關系、采取職場信息的途徑之一。同時通過調查發現，職場壓力越來越大，午餐是作為職場8小時中可以暫時放下工作的一段時間，不少受訪者因此拒絕或不情願與管理者和客戶共進午餐，而更主張把 下午茶 作為工作溝通和商務洽談的時刻。
商業動態出於傳遞更多信息之目的登載此文，並不意味贊同其觀點或證實其描述。文章電梯保養推薦內容僅供讀者參考，並請自行承擔全部責任。新聞糾錯或爆料請發信至：ccbusiness@126.com信箱。
全站熱搜
留言列表
